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　　上证报中国证券网讯（记者汪友若）6月27日，由摩根大通携手益社共同支持的2024 Career Connect（职场引路人）人才培养计划在上海顺利结业。这项针对经历个人发展瓶颈的大学生群体的技能培训项目，为普通高校大一

2024-06-28606

混迹职场，你有没有羡慕过这类人——在各种场合都能保持自信热情、无时无刻具备C位存在感、见到谁都能立刻热络起来。同样是打工人，工作能力相当，为什么这类人能在职场放光芒，而你则是默默无闻的小透明？归根究底

2023-08-1410264

在描述薪资时，我们都会用“到手薪资”来表示除去交税、交金之后，最终获得的薪资报酬。但你有没有想过，其实还有一些隐性费用包含其中，那就是扣除交通费、餐费、房租等上下班必要支出后，你手上还剩多少钱？前程无

2023-08-1410287

网友提问：我司部门之间合并，给我增加了许多工作量，而这些增加的工作量都不是我本身职责要求的。我太累了，公司也并没有支付我相应的工资，所以我想离职。离职原因能直说吗？怎么说容易被接受呢？无忧专家：回答离

2023-08-1410261

入职看公司，这句话一点儿也不假。公司挑得不对，那你不是在跳槽而是在跳坑，所以在找工作中学会鉴别公司很重要。本篇整理了一些不靠谱公司会有的特征供大家求职时参考。特征1：画大饼、洗脑的公司常见的画饼时间点

2023-08-1410216

吐槽公司无数遍之后还坚持不离职，我们发现有这种经历的网友不乏少数，来看看他们的理由。1.天下乌鸦一般黑，哪个老板心不黑网友“叮咚”：我的第一份工作，老板三迁公司地址，越迁越远，就是为了可以压一压成本；第

2023-08-1410275

如果有两个面试定在了同一时间，你会怎么办？只面试一家，还是电话改约时间？根据前程无忧的调查，有4成多网友表示，如果两家公司面试时间冲突的话，可以先把两家公司各方面条件整理出来，比较一下各自的优缺点，挑

2023-08-1410256

Q：面试官问“你的理想薪资是多少”，怎么回答最合适?1、对于中层管理以下人员（月薪8000以下）直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般是

2023-08-14203

你有没有想过自己上班成本的问题？前程无忧日前调查了关于“上班时间”、“交通方式”、“交通费”、“交通补贴”、“考勤制度”等与上班息息相关的问题，让我们一起来看一看，算一算上班到底需要多少成本！超2成人

2023-08-14200

感觉不少人都不理解为什么“离职原因”会成为面试的经典问题，几乎每个跳槽者面试时都会遇到，其实这个问题被列入“工作动机”评估的维度中，并会以不同的提问形式反复出现在甄选面试过程中，甚至在背景调查时也会再

2023-08-14221

1．通过解读招聘要求、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：领导力、沟通协作力等。与应聘的目标岗位特别匹配的经历可以详细叙述，比较不相关的经历可以简略

2023-08-1410243

不用过多地揣摩领导只回复“好”这个字背后的情绪，既然没有挽留，说明你在领导眼中并不是不可替代的，你的离职在领导看来是正常的人员流动。既然提出了离职，也得到了领导的同意，办好离职手续以及一系列的交接工作

2023-08-1410183