在印刷领域有这么一道工序，叫做粘盒。也有人叫做贴合，糊盒等。
是利用胶水把盒子粘起来的一种机器。传统的粘盒依靠手工刷胶水，成型。效率低下。成本高。已经不能满足今天社会发展的需求。所以粘盒机应运而生。
而粘盒机的出现。大大提高了生产效率。手工生产，10个工人一天最多也就只能生产3万左右。而粘盒机只需要3个人一个小时就能达到五六万。有些盒子一个钟甚至能做十几万。
有粘盒机器，就需要开机器的人。大部分印刷厂都叫粘盒机长。
粘盒机长工资待遇相比较于普工来说高一点。一般在东莞这边能有六七千的工资。当然不同的公司，不同的机器，做的产品不一样。可能工资待遇这些也不一样。
厉害的大师傅月薪上万也不是不可能，能做四六角盒子，解决各种异型盒子的师傅供不应求。
虽然工资待遇还可以，也不需要学历。不需要关系。但是一些印刷厂却还是难招到人。用公司的话来说我们不缺人，我们缺的是人才。为什么会造成这种局面呢？
第一、印刷厂不会自己培养人
对于一个印刷厂来说，培养新人的是要承担风险的，一不小心就是几十万的产品报废。所以宁愿请一个师傅来做也不愿意花时间培养一个新人。而且培养了一个出来，可能他就跳槽给别的公司做。得不偿失。
第二、师傅不愿意带
对于师傅来说，我没有要教你的义务。除非你是自己的亲人。教会徒弟饿死师傅，那天老板不高兴了就把自己干掉，让你来顶替位置。教会的人越多，老板随时可以招到人，那么工资自然就会降低。
第三、徒弟不愿意学习
听做了十几年印刷行业的老师傅说，现在的徒弟，真是越来越难教。像是你求着教他一样，做事懒惰，闲着没事就抱着手机玩。你还不能说他，一说他就马上辞工不干。受不得一点委屈，以前他们学习的时候，师傅再怎么骂、只会偷偷抹了眼泪再笑脸相迎。
有人觉得一个月七八千的工资，那肯定很难学吧。其实学会并不难，简单的操作机器，有些人学一两天就会了。但是要做成大师。开了十几年机器的粘盒师傅也不敢说自己什么盒子都能搞得定。
盒子的形状，大小，材质，要求的工艺。用什么机器做都有很大的讲究。五十多岁的大姐看看就能做的东西，要说难也不难，但是要做精做好就难。
印刷行业做这个的不多，公司招工起来自然就没有那么好招。造成一些公司一年四季都在招人的局面，有时候岗位有人在也要招聘，就是怕自己师傅一下不干了公司损失太大，招着师傅以防万一。（文章来源：包装地带）
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