谈天社第4期回放丨青年牧者对谈：基督徒如何解决四大职场困惑？

努力赚钱就是贪爱世界？
工作与教会聚会冲突，该怎么办？
这份工作是神对我的呼召吗？
在工作中，如何践行我的基督信仰？
……

弟兄姐妹们，对于工作，您是否有未解开的困惑，导致您在工作中迟疑不定、无的放矢？谈天社第四期2020年7月2日 邀请了两位对职场牧养有负担的青年牧者——宋光教士与张忠秋传道，对这四个问题进行了解答。

以下是当天对谈内容节选摘要：

问：如何判断我做的工作是否是神对我的呼召吗？
张传道：首先要知道神会呼召我们做不同的工作，对每个人的主权不一样不意味着神呼召我们做某个职位就一切顺利。神呼召我们不是一瞬间的，神在呼召我们时，神一定会预备我们学习的时间。
如何知道神呼召了我？当我们从事某个工作时，有一定的拦阻（出奇的不顺利），我们的想法和神预备的可能有偏差，神就会拦阻我们。基督徒要有属灵的意识，有从神而来的平安。神呼召我们在一个位置上，也会有坎坷的，但神会帮助我们与我们同在。
我们要知道：神呼召、神负责、神保护、神祝福。

宋传道：如何知道神是否是神的呼召是一定有一个前提的。面临人生重要择业选择时，有没有真正的让神来掌管我们人生的选择，这点是很重要的。确定的前提是将神放在生命的主权。

问：我的工作与教会聚会冲突。该怎么办？
宋传道：圣经原则是不可停止聚会。神知道人的有限，一旦离开团契生活，人就容易造成属灵软弱甚至背弃信仰。不可停止聚会是为了让我们信徒之间有美好的信仰生活。
个人而言，要有爱神的心智。有信心的话，宁可转行也相信神的预备。没有信心的话，如果现实境况就是很需要这份工作，那个人要有所调整，重要的是不能断了基督里面的属灵连接，
从教会的责任而言，对教会牧养的挑战：青年人很多来教会，教会针对青年人做出调整。应多多增加教会的聚会。

张传道：从教会层面考虑，增加教会牧养场次；不要把主日迷信化；对时间有正确的认识。个人的心智上，有美好的心智的话，就不会停止聚会，也不可看重聚会就忽视工作。聚会、工作都是一种敬拜，要有一种平衡。重要的是有没有爱主的心智。敬拜得胜的人才能带下圣灵的能力。核心而言，心很重要，很渴慕的心就会想出很多解决的办法。

问：努力赚钱就是贪爱世界？
宋传道：工作本身也是神对我们的一种恩典。“努力赚钱就是贪爱世界”，这是对圣经真理的误解。做工得工价是应当的，这与贪爱世界没有必然的联系。什么是贪爱世界？爱钱过于爱基督。但我们也不能单从一个方面来看，我们不知道人的心到底是怎样的。需要查看做事的动机，内心里看中的到底是什么。不能从表面行为简单的去判定，人心里到底看重的是什么，只有神知道。

张传道：贪爱世界与我们做什么无关，与人的内心有关。

问：在工作中，如何践行我的基督信仰？
张传道：职场是信徒属灵生命的操练场。面对挑战如何践行爱？首先明白职场属灵原则，爱要有界限，不是凭着自己的血气去爱。靠着圣灵活出基督的爱，仁爱不等于一味的谦让，是活在公义正直当中，学会保护自己。爱人不等于纵容别人去犯罪。一味的忍让不是爱。爱要有尺度。
还有要过过分别为圣的生活：例如工作中在金钱让犯罪，你就没有办法去见证了。爱的前提要对付罪恶。基督徒要守规矩，按规矩行事，基督徒很多时候在讲规矩时讲感情，讲感情的时候讲规矩。
并且爱要有尺度，爱要圣洁，爱要爱仇敌。

宋传道：对身边的人谈爱，最好的方式是，将我们的信仰主耶稣活出给他们看，活出见证。保护自己不仅是外在自身的权益和安全也要懂得保护灵性不被影响，不让自己的属灵生命处在不健康的状态。

其他问答分享包括：
职场中最重要的品质和最要不得的品质是什么？
基督徒在职场中该怎样面对领导或者老板呢？特别是有些拖欠工资或者不好的老板？

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