太阳纸业：激励计划如顺利实施将对保障公司的可持续稳定发展及提升公司行业地位带来了积极的影响

金融研究中心5月17日讯，有投资者向太阳纸业（002078）提问， 董秘好，提二个关于股权激励的问题，贵公司在设置解锁条件是按照公司整体业绩和员工表现两方面来决定，请问公司整体业绩标准是基于什么考虑设置的？是否过于保守？此外公司这次的员工激励面大幅扩大的举措非常好，但在设置解锁条件仅划分了两个档位，合格即可全部解锁，看到公司考核标准在合格以上划分了三档，为什么没有按照员工的考核表现分几档给予不同的解锁比例？这样是否更加有利于激发员工的工作积极性？

　　公司回答表示，尊敬的投资者，您好。2021年3月份，公司根据企业自身的发展实际，并结合已经成功实施完毕的两期限制性股票激励计划，制定了太阳纸业限制性股票激励计划（2021-2023），相关事项尚需提请公司2020年年度股东大会审议。公司认为，近年来企业规模不断发展壮大，构建的山东、广西和老挝三大基地使太阳纸业“林浆纸一体化”工程向纵深发展，本次激励计划人员覆盖面积增大，是为了更好的发挥激励效果才考虑的目标；本次激励计划中相关条款的设置符合太阳纸业今后几年的生产经营发展趋势，激励计划如顺利实施将对保障公司的可持续稳定发展及提升公司行业地位带来了积极的影响。谢谢对我司的关注和支持。