衢鄞打好三张“人才牌”助推共同富裕

　7月28日，衢江与鄞州两区的妇联、人力社保局联手在衢江区湖南镇、后溪镇举办为期7天的山海协作特色小吃制作培训班，当地98名农村劳动力参加培训。

　　开展“本土人才”培训，是衢鄞两地做好山海协作人才培训的一项重要举措。

　　要实现共同富裕，强有力的人才支撑是重要路径。衢江区与鄞州区致力于智力帮扶，通过打好“本土人才培养”“紧缺人才引进”“专技人才服务”三张“人才牌”，夯实山海协作工程的人才支撑，助推共同富裕。

　　打好“本土人才培养”牌。衢江区借助区域联动发展,通过培养本土人才，不断激发内生动力。每年选派衢江区干部、文教科卫专技人才赴鄞州区、滨江区、桐庐县三个结对地区挂职学习，推进多层次学习交流；完善合作机制，制定培训计划，采取理论学习与实地考察相结合的方法举办全区山海协作业务干部交流培训班；依托衢江职业中专的山海协作职业技能实训基地，结合市场需求，开设电子商务、创业能力提升、电商+网络直播、技能创业等各类农村劳动力职业技能培训班，2020年全区开展职业技能培训班36期，实现培训就业（含转移）1669人，2021年培训并转移劳动力1777人。通过本土人才培养，使衢江干群能准确把握打造共同富裕示范区的新使命、新要求，有效提升了干事创业能力，成为新一轮山海协作工作的排头兵。

　　打好“紧缺人才引进”牌。牢固树立“高精尖缺”的引才导向。一是成立衢江区绿色产业发展研究院，精准招引专业化高层次人才充实山海协作人才队伍建设，2020年引进“双一流”高校、世界前300名高校的全日制硕士研究生48名。二是依托衢江-滨江科创飞地，助力企业柔性引进人才、对接高端技术。出台《衢江-滨江科创飞地建设实施意见（试行）》，累计引进8家科技型企业入驻衢江，柔性引进急需紧缺高层次硕博人才30名，促进了人才创新链与产业链的深度融合和精准对接。三是深化教育攻坚，与浙江锦绣育才教育集团共同创办“衢江杭州育才中学”，与温州知临教育集团合作办学，2020年引进教育急需紧缺人才18名。四是加强建设衢江-鄞州众创空间人才项目孵化器，外引内培企业2家，吸引5名优秀企业管理人才入驻衢江。

衢江-鄞州科创飞地

　　打好“专技人才服务”牌。选优配强山海协作专技人才力量，遵循“按需、精准”原则，组织专技人才为重点山海协作企业、山海协作乡村振兴示范点、关键领域提供智力支持。衢江区2019年引进的柔性高层人才参与仙鹤股份有限公司高性能低定量特种纸关键技术的研发与应用，该技术于当年荣获省科学技术进步奖二等奖。