金东纸业：以“党建强”促“发展强”

从高管到班组员工、从党员到非党员、从学习规定书籍到学习其他党史书籍或相关文章、从学习到考试再到颁发电子证书……今年以来，金东纸业掀起了全员学习党史热潮，不断推动党史学习教育走深走心走实。近日，金东纸业党委荣获“江苏省先进基层党组织”的光荣称号。

金东纸业（江苏）股份有限公司总投资39.95亿美元，现有员工2900余名，年产文化用纸200万吨，是镇江市纳税十强企业、中国轻工业造纸行业十强、中国制造业企业500强。企业于1998年成立党委，目前下设12个党支部，党员共计237名，其中基层干部占比28%。2020年金东纸业营业收入达91亿元，净利润12亿元，利税在疫情之下再创新高，这得益于企业在疫情中及时实行调整产品策略、产品品质提质升级等改革转型举措，而这其中，“党建+”始终深度嵌入，党建与示范、创新、服务融合促进，有力推动了企业的“跨步飞跃”，生动诠释了以“党建强”促“发展强”。

在金东纸业行政楼一楼大厅的墙壁上，一幅写着“全员创新”的巨幅海报尤其引人瞩目。“‘全员创新’已成为金东纸业全员的‘行动自觉’。”金东纸业党委书记孙丹军说道，在金东纸业，党委负责公司的营运绩效管理，要求所有党员、各支部在产销、成本、品质等各方面开展广泛的开源节流、提效降耗的各项技能开发活动(以下称为“SDA”)、提案、技能竞赛活动。据统计，2020年全年提案11875件，开展SDA208项，产生了可观的经济效益。技能开发之外，金东纸业党委还推行比学赶帮超的奥林匹克管理体系（以下简称“MBOS平台”），倡导奋斗者文化，各党支部签下各类军令状，在企业任务攻坚、指标拼抢方面屡创佳绩，全年各类指标突破64次。

制度为创新设立了“框架”，人才则为创新提供动力。“金东纸业始终坚持创新能力提升，深入开展‘双培’工程。”孙丹军说，一方面，将技术管理骨干吸收培养成为党员，壮大党员队伍，2020年金东纸业业务技术骨干中党员比例有较大提高，真正把企业的“人才库”变为了发展对象的“蓄水池”。另一方面，将党员培养成技术管理骨干，为企业的发展培养输送优质的人才资源，截至2020年底，金东纸业累计申请专利501件，呈现了“在一流岗位上的是党员、出一流业绩的是党员”的喜人局面。

在“党员人才”不断壮大的同时，“先进典型”也在不断涌现。2020年，面对疫情带来的经济下行等诸多压力，金东三号机的党员们带领团队推行技术改进，使平均车速、时间效率、纸机产量三个指标屡屡打破开机以来的最好成绩，纸机车速达到1810米/分钟，创造了文化用纸纸机车速的新世界纪录，三号机纸机岗荣获了“镇江市党员示范岗”称号，激发了企业发展新活力。

“金东纸业在发扬党的优良传统的同时，注重通过党员影响带动广大员工，充分发挥党员的示范带领效应。”孙丹军说，每年年底，金东纸业党委通过评选党员示范岗、优秀共产党员以及奋斗者之星，引导企业员工见贤思齐、鼎力奋斗。据统计，金东纸业已累计评选出党员奋斗者之星117人次。此外，金东纸业党委自成立之初便积极履行社会责任，以“党建+服务”推进环保助学、扶贫帮困、全员义工等，实现“公益暖人心”。截至目前，金东纸业累计公益捐赠费用超过1.3亿元，金东义工已累计奉献超过38万个小时，光荣入选我市“大爱之星”，成为享誉全市的志愿服务品牌。

“此次荣获‘江苏省优秀基层党组织’光荣称号，对金东纸业党委来说既是肯定也是鞭策。”孙丹军表示，金东纸业党委将进一步细化党建工作，坚持营造奋斗文化，凝聚更多的正能量在各自岗位上砥砺奋进，为中国纸业的振兴、为“强富美高”新江苏的建设、为镇江的高质量发展、为新区争当更强“排头兵”做出应有的贡献！